Jakarta (tabloidpengusaha.com) – Sekitar 19.500 karyawan Asia Pasifik berpartisipasi menyoroti tantangan yang dihadapi kawasan regional ini. Dari responden yang disurvei, 39% percaya bahwa organisasi mereka tidak akan bertahan lebih dari 10 tahun jika terus berjalan seperti saat ini.
Hal ini menegaskan kembali urgensi bagi para pemimpin bisnis untuk bertindak sekarang dalam transformasi jangka panjang.
PwC Asia Pacific and China Chairman, Raymund Chao mengatakan realitas baru telah mengajarkan mereka bahwa perubahan itu konstan.
“Persaingan terus meningkat, risiko gangguan tetap ada dan ekspektasi masyarakat meningkat, yang secara kolektif menantang kelangsungan hidup setiap bisnis,” katanya dari keterangan resmi yang diterima, Selasa (1/8/2023).
Dia menyebut ntuk benar-benar berkembang dalam lingkungan yang terus berubah, organisasi harus bertransformasi dan beradaptasi dengan cepat.
“Sangat menggembirakan melihat para pemimpin bisnis dan karyawan di wilayah ini memiliki visi yang sama. Tidak ada transformasi yang sama, tetapi pada intinya, sumber daya manusia selalu berarti. Kita perlu bersatu dengan mencari cara baru dan saling berhubungan, untuk membangun kepercayaan serta memberikan hasil yang berkelanjutan,” jelasnya.
Transformasi merupakan suatu proses yang kompleks, terutama di lingkungan di mana bisnis menangani krisis jangka pendek sambil mencoba bertransformasi untuk hasil jangka panjang yang berkelanjutan.
Fakta bahwa para pekerja menyadari perlunya transformasi adalah titik awal yang sempurna untuk menempatkan orang-orang di pusat transformasi itu.
“Sangat menggembirakan melihat bahwa pekerja tidak hanya mengakui perlunya transformasi tetapi juga memprioritaskan kepuasan kerja mereka. Kebutuhan akan transformasi organisasi dan pentingnya kepuasan kerja karyawan merupakan dua keharusan yang saling terkait di kawasan Asia Pasifik. Sementara tingkat kepuasan kerja umumnya stabil, ada kecenderungan yang nyata di kalangan pekerja untuk mengejar kompensasi atau prospek karier yang lebih baik,” bebernya.
